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昆山奕格劳务派遣有限公司

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  • 什么是薪酬外包,为什么要薪酬外包

    薪酬福利外包是指企业与外部服务供应商之间建立合作关系,由外部专业机构负责该企业薪酬部门包括为员工计算、发放繁杂的薪金、社保金、公积金、所得税等的日常事务性工作。而客户仅需了解大致的用工成本后,一张发票进账,可将所有烦恼转嫁。为什么要薪酬外包
    发布时间:2020-02-10   点击次数:37

  • 劳务派遣是一种充满弹性的企业用工形式

    用工问题一直是吉林各大企业最为关注的首要问题之一,无论哪个行业,哪个企业,特别是对于生产型企业来说,企业都有淡旺季之分,而不同行业,不同企业所面临的淡旺季时间也不尽相同,在面临淡旺季时,不论是对于企业还是对于员工来说都是一种考验,对于受淡旺
    发布时间:2020-01-31   点击次数:38

  • 劳务派遣公司经营服务四大基本原则

    劳务派遣公司的团体都是专业从事劳动法律法规相关专家和资深劳动法律顾问以及从事劳动力管理经验相当丰富的管理人员,能够有效及时解决用工单位在生产中出现劳动纠纷和劳动争议以及各种人事手续。劳务派遣公司经营服务四大基本原则:
    发布时间:2020-01-22   点击次数:57

  • 中国的工伤保险制度

    工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分。是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。工伤即职业伤害所造成的直接后果是伤害到职工生命健康,并
    发布时间:2020-01-12   点击次数:43

  • 劳务派遣是社会分工合作的必然产物

    劳务派遣这种形式在国外早已不陌生,而在我国也不过是近年来才发展成长起来的一个人力资源服务行业,劳务派遣是劳务中介的优化和完善。虽然河南劳务派遣的发展历史并不长,但已经成为各大中企业生产经营得力的合作伙伴。劳务派遣是服务企业生产经营的人力资源
    发布时间:2019-12-26   点击次数:82

  • 劳务派遣呈现国际化发展趋势

    劳务派遣是一个全球性的词语,在国外已经有着很长的发展历史,并且也是企业发展不容忽视的合作伙伴;它凭着高效、灵活的用工形式受到了全球众多企业的亲睐和认可,在我国,近年来,有关劳务派遣的优势也已经被众多企业所认可,它是一种对传统用工形式的补充和
    发布时间:2019-12-19   点击次数:92

  • 维护新型用工制劳工民主权利的四点建议

    据相关统计数据显示这种新型用工制度在我国正发挥着越来越重要的作用。我国目前大约有2700万劳务派遣工,主要由农民工、城镇下岗失业人员、企业内退人员和大中专毕业生构成。尽管劳务派遣工与正式员工有着不同的工作身份,但
    发布时间:2019-12-12   点击次数:99

  • 2018单招生实习基地

    奕格集团2018单招生实习生项目正式启动,年龄16周岁起,送单招预留七月份暑假工名额,各位请抓住实习机会哦!1、广东惠州【海格科技】年满16周岁,一日三餐全包,免费住宿8人间,空调、热水、洗澡间都有!水电平摊!公司主要生产华为手机、v
    发布时间:2018-04-16   点击次数:107